KURS VE SEMİNERLER

MERKEZ VE TAŞRA TEŞKİLATI PERSONELİNE

Merkez ve Taşra teşkilatı Personel Şube Müdürlükleri emrinde görevli personel ile Başkanlığımız emrinde görevli personeli, kendi görev alanlarıyla ilgili iş ve işlemler ile, değişen mevzuat uygulamaları konularında bilgilendirmek amacıyla 2001 ve 2002 yıllarında Personel Kursu, düzenlenmiş olup, kursta verilen dersler ve haftalık ders proğramı aşağıda gösterilmiştir.

DAİREMİZ PERSONELİNE :

Dairemiz personelinin teknik bilgi ve becerilerini geliştirmek ve sosyal yönünü zenginleştirmek amacıyla 2002 yılında; Güvenlik Hizmetlerinde Değişim Liderliği, Takım Çalışması, Alternatif Düşünme, Hedef Belirleme, Empati, Bireysel ve Kurumsal Gelişim, Kurum İçi İletişim ve Zaman Yönetimi seminerleri düzenlenerek gerektiğinde kullanılmak üzere video kasetlere kaydedilmiştir. Sözkonusu seminerlerlerin içerikleriyle ilgili aşağıda kısa bir açıklama yapılmıştır.

GÜVENLİK HİZMETLERİNDE DEĞİŞİM LİDERLİĞİ SEMİNERİ

Bu seminerden amaç değişimin devam eden bir süreç olduğunu anlatmak ve Dairemiz açısından değişimin yönünü bugünden belirlemeye çalışarak, emniyet teşkilatı personelinin gelecekte ihtiyaç duyabileceği konuları öngörerek gerekli hazırlıkları yapmak ve tedbirleri almaktır.

Geleceği kurgulama uğraşı ve girişimlerinin oluşturacağı heyacanın personelimiz arasındaki çalışma coşkusunu da olumlu yönde etkileyeceği düşünülmektedir. Bu seminer, takım çalışması, hedef belirleme ve alternatif düşünme modüllerini tamamlayıcı niteliktedir.

TAKIM ÇALIŞMASI SEMİNERİ

Emniyet Teşkilatındaki 170 bin civarındaki personelin atama, kıdem, sicil, kadro, izin sağlık, emeklilik, vefat vb. işlemlerini gerçekleştiren Personel Daire Başkanlığının yoğun bir işlem hacmi vardır. Bu yoğun işgücü stres ve psikolojik baskıyı da beraberinde getirmektedir. Farklı görevleri olan şubeler ve şubeler içindeki farklı fonksiyonlara sahip bürolar arasında işbirliği ve yardımlaşmayı iyileştirmek hizmet kalitesini arttıracaktır. İşbirligi ve yardımlaşma ise bireyler arasında ortak hedefler için birlikte çalışmayı gerektirmektedir. Farklı alışkanlıklar ve farklı iş görme düşüncesine sahip personelin bir bütünün anlamlı bir parçası gibi hareket etmesini sağlamak için “takım çalışması” tekniklerini geliştirmek gereklidir.

Takım çalışması öğrenilebilen bir metottur ve Personel Daire Başkanlığı Personelinin mevcut bilgi birikimine olumlu yönde katkı sağlayacağına inanılmaktadır.

ALTERNATİF DÜŞÜNME SEMİNERİ

Alternatif Düşünme seminerleri dairemizdeki personele öğrenmenin süreçlerini ve yöntemlerini göstermek yoluyla bireylerin üretim kapasitelerini arttıracaktır. Daha az personelle daha çok üretme imkanı tanıyacak bu programın dairemizde zaman, insangücü ve malzeme israfını önlemede faydalı olacağına inanılmaktadır.